Opłaca się łamać prawa pracowników

Za łamanie praw pracownika w 2015 r. tylko 19 pracodawców zostało ukaranych grzywnami co najmniej 5 tys. zł.

Za łamanie praw pracownika w 2015 r. tylko 19 pracodawców zostało ukaranych grzywnami co najmniej 5 tys. zł. Żaden z sądów nie orzekł maksymalnej sankcji, czyli 30 tys. zł, choć co roku rozpatrują ponad 3 tys. wniosków.

Z danych Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) wynika, że średnia kara orzeczona przez sąd wynosi 2 tys. zł, czyli jest nieznacznie wyższa od mandatów nakładanych przez inspektorów PIP.

Zdaniem inspektorów pracodawcom opłaca się łamać prawo pracy. Zagrożenie grzywną wlicza się po prostu w koszty działalności.

źródło: onet.biznes

aktualizacja (RP) 15.03.2016

« wróć

projekt i wykonanie: nexis.pl